Gleiche Leistung, gleiches Gehalt
Noch immer verdienen Frauen bei gleicher Qualifikation und gleicher Tätigkeit oftmals weniger als ihre männlichen Kollegen. Dieses viel diskutierte Phänomen wird als Gender-Pay-Gap bezeichnet. Doch das muss keine Frau hinnehmen: Wenn alle gut gemeinten Gespräche nicht zielführend sind, hat sie berechtigte Chancen, ihr Recht einzuklagen.
Hilfreich dabei ist eine Rechtsschutzversicherung. „Denn auch wenn ihre Klage erfolgreich…


